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标题: 九型人格(完整版),请永久收藏! [打印本页]

作者: tyj168    时间: 2025-3-4 18:57
标题: 九型人格(完整版),请永久收藏!
每个人,无论是谁,有谁会不关心自己的性格,又有谁会不在意身边亲人、朋友、师长甚至是领导对自己的看法呢?除此之外,想要了解你所在乎的人,是每个人都会有的期待。在性格心理学中,九型人格就是一套最为实用且精确的学问,通过性格类型的觉察,你可以在最短时间内看到自己的思维模式、情绪模式以及行为模式的规律,帮助你认清自己。
九型人格在英文中称为Enneagram。这是一门古老的智慧,是一门关于人格分类的学问,源自古老的苏菲教派,有着2500多年历史传承。

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在九型人格中将人分为9种类型,分别是1号完美型、2号助人型、3号成就型、4号自我型、5号理智型、6号疑惑型、7号活跃型、8号领袖型、9号和平型。
通过性格类型的觉察,你可以在最短时间内看到自己的思维模式、情绪习性以及行为风格,让你更了解你自己,接纳他人,提升人际沟通,并把你个性中的潜在能力挖掘出来。
近年来倍受美国斯坦福大学等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一,近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型人格,并以此培训员工,建立团队,提高执行力。九型人格在个人成长、婚恋情感、亲子教育、人际沟通、管理与职场/领导力提升等很多领域都有广泛应用。

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1号 完美型
行为风格特点
(1) 对错黑白分明,没有灰色地带,原则必须遵守和坚持,不可以协商,经常认为自己掌握真理;
(2) 高标准、高要求、认真、原则多,自己出错则会自责、内疚、愤怒;
(3) 自律,也严于律人,对人也对己,别人出错会进行指正,但是也不喜欢别人说他、对别人的批评会耿耿于怀;
(4) 注意力在对错上,关注细节容易忽略全面;
(5) 重视成果多于重视良好的工作关系,情感世界薄弱,理性思想主导,缺乏灵活性;
(6) 为达到自己的标准,不断改进,要求“高效能”,不能容忍低效率,容易给身边的人造成压力和没有成就感,比较不容易去夸奖别人;
(7) 不惧强权,敢于向权威挑战。

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2号 助人型
行为风格特点
(1) 喜欢帮助别人,注意力在他人的身上,能很好地感知他人的感受和需求,不懂得拒绝别人,心肠好,人缘好;
(2) 过多地关注别人的需求而忽略了自己的需求和感受,会牺牲一些本应该自己得到的利益。不主动表达自己的需要,有时候会给人操控的感觉;
(3) 有[感情帐簿] 对爱的极度需求,人际关系是极其重要的,讲求"以人为本",原则性弱,有时候缺少个人观点和主见;
(4) 为对方的期待而活,善于为对方的期待而改变自己的形象;
(5) 喜欢被别人依赖而获得成就感,为自己能够给予和帮助他人而感到骄傲,会让自己变成对方不可或缺的人物;
(6) 能量来自于他人,有为别人而活的感受,越具有挑战性的关系越吸引2号;
(7) 不懂得拒绝,不懂得照顾自己的内心世界和感受;
(8) 强调别人需求,忽略自己的需求,对待他人的事比起对家人更重视;
(9) 喜欢与人身体接触,关注人,不关注事情。

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3号 成就型
性格风格特点
(1) 目标和结果很重要,比过程更重要,为达到目标(的)想法设法,有人说是不择手段,忽略细节,认真拼命,不断地冲;
(2) 渴望被他人认可。认为只有努力争取成就和有社会地位才会被人接受和欣赏,相信“无功不受禄”;
(3) 个人价值维系在外在的成就感上,重视个人形象、面子,为此可以吃得苦中苦;
(4)“变色龙”,对环境有很好的适应能力,随时随地根据需要改变外在,扮演好各种角色;
(5) 积极正向、高能量、自信心强、竞争心强,喜欢成为众人的焦点;
(6) 注重做事情,忽视人及感受,情感薄弱,不善于表达内心的感受,害怕与自己的内心世界接触。关心他人也往往以做事来表达。

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4号 自我型
性格风格特点
(1) 讲究个性,渴望与众不同,追求独特的感觉,恐惧平淡;
(2) 一生追求浪漫,充满"感觉",要有"感情";
(3) 有的时候不一定善于表达自己;
(4) 情感区域宽阔,敏感;容易情绪化,既可以接受开心,也可以接受悲伤甚至享受伤感;
(5) 遇见别人否定的时候,往往退缩,懒得争论或者是抗辩;
(6) 不喜欢别人否定自己的感觉,又常常觉得别人不明白自己;
(7) 创造力很强,对新事物感兴趣,也很怀旧;
(8) 与人分享不只是喜悦,有时候悲伤也很重要;
(9) 很自我,有强烈的占有欲,有时候是嫉妒,有时候是羡慕;
(10) 我行我素,崇尚自由自在,不喜欢被约束和压制;
(11) 工作效率和情绪挂钩,不了解人情世故;
(12) 喜欢别人欣赏自己的个性和特质,并不期望出名。

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5号 理智型
性格风格特点
(1) 喜欢思考,追求知识,为的是要了解这个充满疑惑的世界;
(2) 渴望能够比一般人知道得多,懂得多,喜欢运用自己的智慧和理论去驾驭他人;
(3) 冷静、机智、分析力强、好学不倦;
(4) 压抑情感,善于理智、有条理地去处理问题。
(5) 用思考代替行动,思想的巨人,行动的矮子,将自我的需求简单化;
(6) 贪求时间,空间,知识,希望了解事情的全部,而不是部分;
(7) 不喜欢喧闹,喜欢独处;做事情不喜欢被别人打扰;
(8) 喜欢分析事物及探讨抽象的观念从而建立理论架构,百分百用脑做人,刻意表现深度保护隐私。

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6号 疑惑型
性格风格特点
(1) 凡事做最坏的打算,分析能力高,有时会过分考虑事情的负面因素,过分谨慎,但也可以事前清晰预见障碍;
(2) 害怕暴露自己的弱点,反恐6可能会先发制人;
(3) 事情遇上困难,他们的发挥可能比帆风顺水更好;
(4) 做事小心,不轻易相信别人,与别人保持一定的距离;
(5) 喜欢有保障和保护,依靠不了时会挑战权威;
(6) 不喜欢受人注视;
(7) 事情没有发生前,会有很多疑虑和担心;
(8) 相信权威;需要团队,能为所属团队尽心尽力,忠诚稳重;
(9) 安于现状,不喜欢转换新环境;
(10) 为别人的事情在所不惜,没有私心,对于只关乎自己利益的事情可能不大重视。

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7号 活跃型
性格风格特点
(1) 不愿接触负面信息,以活动来逃避痛苦或者不安的感觉;
(2) 乐观,不易发觉身边的问题;
(3) 凡事要有选择,不停地尝试新鲜事物,深知自我娱乐之道;
(4) 多才多艺,兴趣广泛,害怕重复、沉闷,要有变化和新鲜感;
(5) 不喜欢承受压力,不轻易下承诺;
(6) 没有阶级观念,忽视权威,认为领导和下属没有差别;
(7) 不断地追求剌激的经验,过程很重要,结果不重要;
(8) 精力充沛,贪食、惰性、不知足,及时行乐、自我为中心很少顾及他人感受。

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8号 领袖型
行为风格特点
(1) 别人喜欢与否不是很重要,重要的是别人的尊重和敬畏;
(2) 团体作战,喜欢带领团队并且共进退,喜欢有很多人追随他;
(3) 依赖自己的力量和实力,不靠他人;对人防卫性强,不让人接近,强化外壳,防止受伤;
(4) 保护"自己的人",不愿与弱者为伍;
(5) 觉得主持公义是自己的责任;
(6) 要控制大局,霸道,喜欢斗争,喜欢做大事;
(7) 不介意对抗、冲突、声音大;
(8) 斗争哲学:衡量双方实力,作出对策,强势则上,力弱则待机而行;
(9) 做人处事直截了当,遇到问题立刻解决;
(10) 感觉迟钝,忽略他人的感受。

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9号 和平型
行为风格特点
(1) 重视人际和谐,息事宁人,退一步海阔天空,谁也不得罪;也不轻易给别人建议;
(2) 犹豫不决,不爱做决定,别人说什么他都说好;总觉得每件事情都有其优点,也认为事情自有其出路;
(3) 为人被动,自我意识比较弱,生活的润滑剂,聆听者,常常将专注力放在别人的身上;
(4) 优先次序排列不清晰,会先处理紧急但非最重要的事情;
(5) 不坚持己见,很难拒绝别人,是“好好先生”;
(6) 容易分散注意力,灵魂出窍;
(7) 有颇强烈的宿命论,因此一切听天由命;遇到问题逃避,越老脾气越坏;
(8)坚持正确观点时,遇到阻力容易放弃,欠缺客观。

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